세부 프로그램 운영 방안

1) 집체교육 프로그램

진행시기: 7월~8월

취업성공패키지 3회상담 및 집단상담 기간과 동일날짜에 진행, 상담직후 교육실시

사전 취업성공패키지 사업 실시업체와 MOU 체결을 선행

진행대상: 미취업 졸업생 참가자 25명씩 반별로 진행

진행일정: 주1회 기준(6H 교육) * 4회교육, 총 24시간 반별 집체교육 실시

[취업스킬강화 집체교육(24H)]

진행차수

교육주제

시간

1차수

●주제: 취업목표 설정 및 채용동향

1H	산업의 이해와 기업의 이해
1H	정보력, 지역의 숨은 히든기업 엿보기와 취업공략
2H	2016 기업의 채용동향 분석과 효율적인 취업준비 기법
2H	나의 취업역량 진단과 직무중심 취업전략 구축

6H

2차수

●주제: 입사지원서 작성 및 면접교육

1H	입사지원서 작성법
2H	입사지원서 작성 실습
1H	역량기반 면접의이해와 유형별 면접 공략법
2H	면접 Role Play

6H

3차수

●주제: 개별 취업전략 활동 및 포트폴리오 작성1

6H	개별 취업역량의 취약점 보완 -개별 구직활동 목표 및 애로사항 진단 -취업의지↓: 기업탐방등을 통한 동기부여 취업의지↑: IT(OA교육), 직무체험등을 통한 역량강화

6H

4차수

●주제: 개별 취업전략 활동 및 포트폴리오 작성2

6H	개별 취업역량의 취약점 보완 -개별 구직활동 목표 및 애로사항 진단 -취업의지↓: 기업탐방등을 통한 동기부여 취업의지↑: IT(OA교육), 직무체험등을 통한 역량강화

6H

2) 그룹별 맞춤식 취업교육 및 취업지원 프로그램

진행시기: 9월~12월

진행대상: 참가자 대상 그룹 구성 (1팀, 6명씩 4그룹 구성, 총 2팀 50명 진행)

진행일정: 총 16회차 그룹별 잡매칭 맞춤형 교육 실시

[그룹별 맞춤식 취업교육 프로그램]

진행차수	집단상담 주요활동(상담프로그램)	시간
1차수	기초 취업역량 진단 및 스펙점검 -취업목표설정 및 자기이해와 분석 -그룹별 활동목표 제시 (개별 채용공고 미션 부여)	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
2차수	지역기업공략 및 기업정보 제공1 -취업가능성이 높은 기업정보 제공 및 상담	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
3차수	목표기업 맞춤형 입사지원서 컨설팅1 -입사서류 전반적인 작성의 이해와 자신의 경험 작성	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
4차수	목표기업 맞춤형 입사지원서 컨설팅2 -입사서류 전반적인 작성의 이해와 자신의 경험 작성	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
5차수	목표기업 맞춤형 입사지원서 컨설팅3 -기업 및 직무역량 맞춤형 입사서류 완성 및 입사지원	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
6차수	지역기업공략 및 기업정보 제공2 -취업가능성이 높은 기업정보 제공 및 상담	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
7차수	구직활동 애로사항 점검과 피드백	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
8차수	시사이유 및 상식 토론1	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
9차수	면접코칭1(면접준비 및 스피치 점검)	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
10차수	면접코칭2(1분 스피치 코칭 및 마인드 제고)	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
11차수	면접코칭3(모의면접 및 피드백)	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
12차수	지역기업공략 및 기업정보 제공3 -취업가능성이 높은 기업정보 제공 및 상담	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
13차수	향후 취업목표 및 활동계획 점검, 입사지원 현황 및 피드백	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
14차수	집중 입사지원 유도 및 구직활동 애로사항 피드백	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
15차수	집중 입사지원 유도 및 구직활동 애로사항 피드백	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)
16차수	집중 입사지원 유도 및 구직활동 애로사항 피드백	6H*4팀 (1.5H*4그룹*2팀)