Wee센터 등 전문상담 인력 채용

□ 채용 예정 분야 및 채용 인원

채용분야	채용등급	채용인원	계약 기간	직무 내용	비고 (근무예정지)
임상심리 분야	지방전임계약직공무원 ‘라’급	5명	2년 (‘13.4.1.~ ‘15.3.31.)	❍ 위기 및 부적응학생 심리검사 ❍ 정서․행동발달특성검사 업무 ❍ 위기학생 병원 위탁 연계관리 ❍ 위기관리TF 및 컨설팅 활동 ❍ 기타 학교폭력 및 위기학생 관리 업무 등	교육연수원 1명 지역교육지원청별 각1명(4명)
전문상담 분야	지방전임계약직공무원 ‘라’급	15명	2년 (‘13.4.1.~ ‘15.3.31.)	❍ 위기학생 상담 및 지원 ❍ 학부모･교사 상담 및 프로그램 개발･운영 ❍ 위기관리TF 상담지원 활동 ❍ 학교폭력 사안 원스톱 지원(학교폭력 신고․접수, 사안 ,후속 업무 처리 등) ❍ 기타 학교폭력 및 위기학생 관리 업무 등	학교생활문화과 1명 교육연수원 2명 지역교육지원청별 각3명(12명)
사회복지 분야	지방전임계약직공무원 ‘라’급	5명	2년 (‘13.4.1.~ ‘15.3.31.)	❍ 학교폭력예방 지역사회협의체 구축(인적․물적 자원 연계 및 기획사업 운영) ❍ 위기학생 사례 대응 체제 구축 및 관리 ❍ 학교폭력 예방 프로그램 기획․운영 ❍ 기타 학교폭력 및 위기학생 관리 업무 등	교육연수원 1명 지역교육지원청별 각1명(4명)
합 계		25명

※ 계약기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위에서 연장 가능(단, 한시정원 운영연장 여부 등을 사전에 고려하여야 함)

□ 공통 요건

o 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

o 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

□ 자격 요건

o 다음의 해당 분야별로 자격 요건 중 어느 하나를 충족하는 자

채용분야		자격 요건(응시 자격)	비고
전문 상담 인력	임상심리 분야	❍ 정신보건임상심리사 2급 이상
	전문상담 분야	❍ 청소년상담사 2급 이상 ❍ 전문상담사(한국상담학회) 2급 이상 ❍ 상담심리사(한국상담심리학회) 2급 이상 ❍ 상담관련 교원자격 소지자(전문상담, 상담, 심리학)
	사회복지 분야	❍ 사회복지사 1급

※ 관련분야(아동ㆍ청소년 관련 상담․지원업무) 경력자 우대

- 채용분야별 관련 자격증을 소지하고 근무한 경력만 인정되며, 면접시험 최종일을 기준으로 경력 산정

- 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

□ 채용 직급(등급) : 지방전임계약직공무원 ‘라’급

□ 보수수준

o 「대구광역시교육감 소속 지방계약직공무원 규정 시행규칙」제9조에 의거 봉급액 책정

o 지방공무원보수규정의 채용구분별 연봉 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임계약직 ‘라’급	43,952천원	31,351천원

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급.

최초 채용되는 계약직공무원의 성과계획이 우수하고 특별한 자격과 능력이 있는 경우에는 하한액을 초과하여 연봉을 협의․조정할 수 있음

□ 계약기간

o 최초 임용 계약기간은 2년으로 하되, 업무능력 및 성과(근무실적)와 기관형편(한시정원 운영 연장 여부 등)을 고려하여 총 채용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 내에서 연장 가능

□ 채용시험 실시 방안

o 임용권자별(시교육청 및 지역교육지원청)로 설치된 인사위원회에서 채용 시험을 실시(지방계약직공무원 규정 제5조 3항)하되,

o 지역교육지원청과의 시험일정 및 절차에 대한 사전 협의(면접시험 동일 일자 시행 등)를 통해 중복 응시자 발생 등 전문인력 채용과정의 문제점 사전 차단

□ 시험 방법

o 제1차 시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판정

o 제2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

- 면접위원이 대구광역시교육감 소속 지방공무원 인사 규칙 제17조에서 정한 면접시험 기준에 의거 평정한 성적이 우수한 자를 합격 결정함

- Wee센터에서 학교폭력 등 위기학생 상담업무를 전문적으로 수행할 수 있도록 Wee센터 관련 업무 경험이 있는 자를 심사위원(1/2이상 외부 전문가)으로 위촉하여 심층적인 면접 실시

날 짜	추진 내용	비 고
2.26.(화)	공고(시험시행일 10일전까지 공고)
3.6.(수) ~ 3.8.(금)	응시원서 교부 및 접수(3일간)
3.11.(월) ~ 3.13.(수)	서류전형
3.14.(목)	서류전형 합격자 발표
3.15.(금) ~ 3.19.(화)	시험위원 임명 또는 위촉
3.21.(목)	면접시험 실시 및 최종합격자 발표	예정
3.22.(금) ~ 3.27.(수)	비위면직여부․신원조회․신원조사
3.28.(목) ~ 3.29.(금)	계약체결 및 임용	4.1일자 임용 예정